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教你如何“甩”活给下属 [发表于 2005/12/9] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 2482 |
Re:教你如何“甩”活给下属
[回复于 2005/12/12]
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做领导的就得为这件事做好准备,防止知识一人独享.
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 奉献一身。
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9楼
bobzhangfw
职务 无
军衔 下士
来自 江苏省
发帖 101篇
注册 2003/10/6
PM币 621
经验
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Re:教你如何“甩”活给下属
[回复于 2005/12/13]
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Richard Zhang 在 2005-12-12 12:59:00 发表的内容 不错,受益匪浅!但我最害怕的是: 1。下属没有热情或领悟比较慢,有些很紧急又很重要的东西分不下去。 2。下属有热情有能力,万一跳槽怎么办。 各位有何良 ...................................... |
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1。所有人最初都会有这个担心:"下属没有热情或领悟比较慢……",对他人信心不足,那就只有自己受累了,而且效果不见得多好。等你真的放手让他们去做了,才会发现别人做的不见得比自己差 2。这个时代了,谁能保证一个人总呆在一个公司。即使他跳槽了,但大家还是朋友的话,将来还是有很好的合作基础的。就怕人走茶凉,或反目
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 还好说话不用纳税 鳄鱼如是说
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10楼
laolie
职务 无
军衔 上校
来自 北京
发帖 1802篇
注册 2003/2/17
PM币 12027
经验
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Re:教你如何“甩”活给下属
[回复于 2005/12/13]
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bobzhangfw 在 2005-12-12 23:17:48 发表的内容 做领导的就得为这件事做好准备,防止知识一人独享. |
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这里面就涉及到知识的传递了,要做技术的储备,不能因为一个人走了,技术也带走了,要有相应的人能顶上去
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11楼
myanm
职务 无
军衔 一等兵
来自 江苏省
发帖 92篇
注册 2003/6/11
PM币 1
经验
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Re:教你如何“甩”活给下属
[回复于 2005/12/13]
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有同感
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12楼
qxpeng
职务 无
军衔 下士
来自 广东
发帖 206篇
注册 2008/10/14
PM币 308
经验
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Re:教你如何“甩”活给下属
[回复于 2005/12/20]
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知识的传递,技术的储备,固然重要;但团队的合作却容不得任何忽视。大家认为如何?
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13楼
bjcrystal
职务 无
军衔 三等兵
来自 北京
发帖 14篇
注册 2005/11/29
PM币 65
经验
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